建筑裝修工程施工圖設(shè)計(jì)常見(jiàn)問(wèn)題及應(yīng)對(duì)策略

來(lái)源：建筑設(shè)計(jì) 瀏覽：- 發(fā)布日期：2021-03-11 08:43:59

建筑室內(nèi)裝飾裝修施工圖設(shè)計(jì)是非常重要的，因?yàn)槭┕D直接指導(dǎo)工程的實(shí)施，在制圖的規(guī)范性等方面有較高的要求。筆者有多年裝修設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，下面總結(jié)了幾點(diǎn)建筑裝飾裝修工程施工圖設(shè)計(jì)的常見(jiàn)問(wèn)題：

1、建筑使用功能、性質(zhì)問(wèn)題

對(duì)某一特定建筑工程，業(yè)主或者租戶會(huì)根據(jù)市場(chǎng)需求開展商務(wù)經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)活動(dòng)，往往忽略建筑原先的使用性質(zhì)是否與計(jì)劃的使用性質(zhì)相符合。我們?cè)谑┕D審查中遇到大量的建筑使用性質(zhì)前后不符的案例，例如辦公建筑改作超市、商場(chǎng)，住宅用于辦公等等。此類更改未經(jīng)規(guī)劃部門認(rèn)可，有可能對(duì)建筑的消防負(fù)荷、結(jié)構(gòu)安全等帶來(lái)較大影響。

2、制圖規(guī)范問(wèn)題

除了很多外專業(yè)外行業(yè)人員轉(zhuǎn)行的問(wèn)題，即便就是正規(guī)的室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)出身，仍然存在“全能型”設(shè)計(jì)人員，一人挑起整個(gè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)任務(wù)的情況，設(shè)計(jì)人員一個(gè)人畫完建筑、結(jié)構(gòu)、給排水、暖通、電氣等專業(yè)，圖面表達(dá)很多都是“自由發(fā)揮”， 自己發(fā)明一些符號(hào)，沒(méi)有嚴(yán)格按GB/T 50001—2017《房屋建筑制圖統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)》、GB/T 50104—2010《建筑制圖標(biāo)準(zhǔn)》等制圖，讓各專業(yè)審查人員叫苦不迭。制圖沒(méi)有分圖層、分線型、分顏色等觀念，圖面全無(wú)層次感，圖框比例與文字、圖簽等相去甚遠(yuǎn)。

更有甚者，制圖人員沒(méi)有按專業(yè)裝訂成冊(cè)；沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)的封面、目錄、設(shè)計(jì)說(shuō)明、平、立、剖面、大樣，所有專業(yè)的內(nèi)容都表達(dá)在一張平面內(nèi)；或者制圖深度明顯不足，一個(gè)項(xiàng)目就一張只標(biāo)注兩道尺寸的平面圖，無(wú)更多實(shí)質(zhì)性內(nèi)容，個(gè)別房間連名稱也未標(biāo)注等。

3、消防設(shè)計(jì)問(wèn)題

消防設(shè)計(jì)是裝修設(shè)計(jì)的核心問(wèn)題，舉以下幾例。

設(shè)計(jì)人員忽略建筑內(nèi)部裝修材料燃燒性能等級(jí)或等級(jí)選用不當(dāng)、未經(jīng)檢測(cè)，致使所選材料不滿足相應(yīng)部位對(duì)材料燃燒性能等級(jí)的要求，例如把各種天然木材、木制人造板、竹材當(dāng)成B1級(jí)材料使用，而實(shí)際上在GB 50222—95（2001年）修訂版《建筑內(nèi)部裝修設(shè)計(jì)防火規(guī)范》 附錄C：常用建筑內(nèi)部裝修材料燃燒性能等級(jí)劃分舉例中，木材應(yīng)為B2級(jí)可燃材料。

未依據(jù)規(guī)范合理選用裝修材料，例如相對(duì)于石膏板而言，符合質(zhì)量要求的紙面石膏板純度高、無(wú)有害物質(zhì)、易裁剪、黏貼性強(qiáng)，質(zhì)量更輕、更環(huán)保、成本更低，在GB 50222—95（2001年）修訂版的附錄C中，石膏板的燃燒性能等級(jí)為A級(jí)，而紙面石膏板為B1級(jí)。因此在需要A級(jí)材料的裝修部位，設(shè)計(jì)人員因不能使用紙面石膏板而苦惱。又因?yàn)槭喟甯埫媸喟逑啾?，無(wú)論性能特點(diǎn)還是價(jià)格上都不占優(yōu)勢(shì)，已幾近淘汰，市場(chǎng)上幾乎找不到。實(shí)際上，根據(jù)GB 50222—2017《建筑內(nèi)部裝修設(shè)計(jì)防火規(guī)范》3.0.4：安裝在金屬龍骨上的燃燒性能達(dá)到B1級(jí)的紙面石膏板、礦棉吸聲板，可作為A級(jí)裝修材料使用。

另外，有關(guān)安全疏散、建筑防火構(gòu)造等問(wèn)題，也經(jīng)常被設(shè)計(jì)人員所忽視，埋下安全隱患。例如防火門沒(méi)有向疏散方向開啟，設(shè)計(jì)占用消防疏散通道、疏散寬度未進(jìn)行計(jì)算復(fù)核、占用消防電梯和疏散樓梯間前室、私自拆除防火門等，在此不一一贅述。

4、結(jié)構(gòu)安全問(wèn)題

建筑結(jié)構(gòu)承擔(dān)著建筑安全責(zé)任，結(jié)構(gòu)被破壞，安全問(wèn)題與質(zhì)量問(wèn)題必然會(huì)隨之而來(lái)。裝修設(shè)計(jì)人員對(duì)空間進(jìn)行各種調(diào)整，有時(shí)需要“砸墻”，有時(shí)需要“拆除多余部分”，而對(duì)于建筑的承重結(jié)構(gòu)不甚了解或認(rèn)識(shí)不足時(shí)，就會(huì)發(fā)生“設(shè)計(jì)危險(xiǎn)”，其后果非常嚴(yán)重，結(jié)構(gòu)破壞往往是不可逆的。

根據(jù)《建筑工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》第十五條規(guī)定，涉及建筑主體和承重結(jié)構(gòu)變動(dòng)的裝修工程，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)在施工前委托原設(shè)計(jì)單位或者具有相應(yīng)資質(zhì)等級(jí)的設(shè)計(jì)單位提出設(shè)計(jì)方案。沒(méi)有設(shè)計(jì)方案的，不得施工。房屋建筑使用者在裝修過(guò)程中，不得擅自變動(dòng)房屋建筑主體和承重結(jié)構(gòu)。

除了破壞結(jié)構(gòu)安全的問(wèn)題，還存在增添多余結(jié)構(gòu)構(gòu)件的問(wèn)題，這類“畫蛇添足”的現(xiàn)象在施工圖設(shè)計(jì)中也屢見(jiàn)不鮮。比如在門頂增加多余的橫梁，在較大空間設(shè)計(jì)沒(méi)有作用的立柱等。若作為空間設(shè)計(jì)需要，則可以商榷。但若考慮的是結(jié)構(gòu)問(wèn)題，就讓人哭笑不得了。

5、設(shè)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)問(wèn)題

建筑裝飾裝修行業(yè)門檻較低，設(shè)計(jì)人員來(lái)自各領(lǐng)域各行業(yè)，很多是“半路出家”， 有從事平面設(shè)計(jì)、環(huán)藝設(shè)計(jì)、機(jī)械工程改行的，有工程管理、工程造價(jià)、甚至文科專業(yè)改行的，因此人才良莠不齊。而且有“山寨”施工企業(yè)承攬了裝修業(yè)務(wù)，自行設(shè)計(jì)并找到有設(shè)計(jì)資質(zhì)的企業(yè)“掛靠”項(xiàng)目。設(shè)計(jì)單位不對(duì)設(shè)計(jì)文件進(jìn)行嚴(yán)格控制，在送至施工圖審查機(jī)構(gòu)前幾無(wú)監(jiān)管。

上面所說(shuō)的各種問(wèn)題，可以其歸結(jié)為裝修設(shè)計(jì)人員的問(wèn)題、設(shè)計(jì)單位的問(wèn)題，甚至建設(shè)行政主管部門監(jiān)管不到位的問(wèn)題。當(dāng)前建筑裝飾裝修設(shè)計(jì)市場(chǎng)，魚龍混雜，不同行業(yè)人員因種種原因，加入到了該行業(yè)。但經(jīng)過(guò)實(shí)踐后發(fā)現(xiàn)，因自身知識(shí)儲(chǔ)備與技能條件的不成熟，導(dǎo)致能力“捉襟見(jiàn)肘”。再者，設(shè)計(jì)單位把大部分精力集中到“抓量產(chǎn)、拉項(xiàng)目”上去了，忽視人才梯隊(duì)的培養(yǎng)，設(shè)計(jì)人員常處于“放養(yǎng)”狀態(tài)，影響了設(shè)計(jì)質(zhì)量。另外，建設(shè)行政主管部門缺乏有效的監(jiān)管機(jī)制，一定程度也放任了設(shè)計(jì)單位，行業(yè)得不到有效的監(jiān)督。

應(yīng)對(duì)策略

通過(guò)對(duì)以上問(wèn)題的分析，我們認(rèn)識(shí)到癥結(jié)主要在于裝修設(shè)計(jì)人員、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)管部門等。因此從人力資源管理的角度有效提升設(shè)計(jì)人才的專業(yè)水平，加強(qiáng)人才梯隊(duì)培養(yǎng)，行政主管部門加大監(jiān)管力度、規(guī)范市場(chǎng)是有必要的。打鐵還需自身硬，裝修設(shè)計(jì)人員應(yīng)努力提高自身素質(zhì)，以過(guò)硬的專業(yè)實(shí)力，贏得行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。設(shè)計(jì)單位應(yīng)完善自身制度建設(shè)，明確提出對(duì)人才管理要求，進(jìn)行專業(yè)知識(shí)系列課程式培訓(xùn)，采用考核淘汰制，篩選合格者。建議行政主管部門可加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管，除了著力于資質(zhì)管理，更應(yīng)重視考察企業(yè)的實(shí)戰(zhàn)能力，定期開展行業(yè)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行“雙隨機(jī)，一公開”監(jiān)管機(jī)制，推動(dòng)行業(yè)發(fā)展。