廢舊廠房改造的原則

來源：建筑設計 瀏覽：- 發(fā)布日期：2022-01-18 08:52:44

以下改造原則是基于廢舊廠房改造后作為辦公空間而提出的。

1、結合行業(yè)特點營造個性化辦公空間

工業(yè)廠房內(nèi)部空間開闊，改造余地大，可以進行個性化的辦公空間設計。不同行業(yè)有不同的空間需求、使用需求，這造成了設計目標之間的差異。因此，空間形態(tài)、風格、色彩、材料的運用都有明顯的差別。凝練設計目標，明確不同目標與空間的特性，形成具備其行業(yè)和使用特點的空間設計，打造個性辦公空間，彰顯空間的獨特性，這是工業(yè)廠房改造的重要原則。

2、開放式工位設計

擯棄傳統(tǒng)辦公空間的格子間，運用開放式工位設計，以開放式環(huán)境激勵社會交往行為的開展，利于提升辦公效率、增進員工間的相互交流，同時這種方式還能淡化工位等級制度，促進公司內(nèi)部和諧。

3、積極打造公共空間

公共空間的打造是辦公空間設計的重點。中庭設計在辦公空間中的運用就是很好的例子，舊工業(yè)廠房通常有天窗且內(nèi)部空間開闊適合設計成中庭。中庭這類公共空間能激勵社會交往行為的開展，利于提升辦公效率以及營造和睦的公司氛圍。

4、延續(xù)歷史文脈

對廢舊工業(yè)廠房的改造實質上是延續(xù)與體現(xiàn)歷史文脈。延續(xù)歷史文脈并不意味著對留存的工業(yè)遺跡照單全收，而是盡量保留工業(yè)舊廠房的特色，使新的設計與舊的歷史遺跡產(chǎn)生碰撞，二者既關聯(lián)又獨立，各自有不同的特質，能使不同時代的人們看到同一個改造設計時產(chǎn)生不同層次的思考。

5、以員工需求為出發(fā)點

改造設計應關注員工的需求，將員工視為甲方，讓員工在公司中感受到家的氛圍，享受上班生活。要根據(jù)員工的需求，營造輕松靈活、積極互動、平等的空間氛圍，以激發(fā)員工的創(chuàng)造力和凝聚力。